员工福利 -- 开发区某制作型企业 节日员工关怀

办公室主任 顾主任

公司员工年龄跨度大，福利需求各有不同，选购实物做福利，不仅要精挑细选，还要找物料找仓库，采购工作很辛苦，可很难让员工满意；发超市购物卡，却因员工居住分散，使用起来也很不方便。

客户需求

1． 通过多样的福利产品满足对不同年龄层员工的关怀需求

2． 通过灵活的消费方式让员工消费更便捷

3． 控制企业运营成本

4． 减少采购部门的工作量

解决方案

1． 用通用便捷的汉购通卡来体现福利的自由选择。

2． 制作商户手册，方便员工及时查阅更新的信息。

3． 提供送卡上门等服务，减少企业采购人员工作。

方案优势

1． 满足客户不同节令的福利需求。

2． 增加员工不同消费需求，实现自助式福利，提高满意度。

3． 取代传统的福利发放模式，帮助公司减少实物礼品采购和发放带来的麻烦。

4． 尽可能合理、合法的降低企业的赋税负担。

员工福利 -- 某大型上市公司 员工俱乐部年度项目

办公室主任 王主任

1.公司员工俱乐部活动费用为近1000名员工提供每人每年5000元的员工整体福利，但需分不同时期的俱乐部活动来分步实现。

2.为员工的健身福利提供优化的解决方案，将员工的文化福利，包括电影、旅游等福利费用并入福利解决方案中，目的在于提高员工的满意度的同时减少工会工作人员的工作量。

客户需求

1． 俱乐部活动分阶段实现

2． 俱乐部内容多元化，员工可自由选择

3． 降低企业运营成本

解决方案

1． VIP卡实名充值：为员工办理汉购通VIP卡进行实名充值，5000元员工福利分批分次实现在同一卡内，避免多卡的烦恼。

2． 选择自主：通过汉购通VIP卡实现员工日常福利，提供多样化的影院、健身馆及旅行社供员工自主选择。

3． 合作优势：与工会合作举办网球、羽毛球员工竞技比赛，通过我司获取更好的场地资源花费更少的活动成本。

方案优势

1． 根据企业需求，在汉购通VIP卡上印制企业Logo及员工部门及姓名等，增加员工归属感。

2． 全方位解决员工福利需求，降低企业成本，提高工会的工作效率，提高员工满意度。

3． 建立“福利留才”模式，帮助客户推动人力资源管理创新理念。

4． 提高财务工作效率：节省大量处理发票和单据等报销手续工作，降低成本。

客户关系管理--某快消品连锁公司 促销活动

销售总监 陈总

为提升销售量也为提升客户忠诚度，我们总是对客户举办积分兑换，买赠优惠等促销活动，这些活动的礼品需要花大量的精力选购、存放、配送，工作繁琐不说还不能满足客户实际需求，企业的销售成本也很高。

客户需求

1． 提升客户满意度，有效提升客流

2． 搜集并管理客户信息，提高客户忠诚度

3． 降低企业运营成本，提升企业工作效率

解决方案

1． 定制会员卡：根据企业客户需求，对卡面金额、卡面设计、使用范围等进行量身定制实名制会员卡。

2． 会员管理：通过实名制会员卡对会员基本资料与消费、储值、促销和优惠等信息综合管理。

3．专享优惠：利用汉购通商户资源，为企业会员提供专享特惠活动。

方案优势

1． 提高客户满意度与忠诚度，实现业绩增长。

2． 降低企业营销成本，有效管理客户信息。

3． 省去采购促销礼品繁琐的采购流程，提高企业工作效率。